Itella on aktiivinen monikulttuurinen työnantaja
Itella on panostanut 80-luvulta lähtien panostanut toimintaan monikulttuurisena työpaikkana. Menestyksekäs työ näkyy niin ulkomaalaistaustaisten työntekijöiden määrän jatkuvana lisääntymisenä sekä heidän edistyneenä urakiertona.
Olemme toteuttaneet monikulttuurisuustyötä rekrytoinnin ohella myös henkilökunnalle tarjottuina koulutuksina, kuten esimerkiksi kielikoulutuksina ja "Kulttuuritietoinen työpaikkaohjaaja" -koulutuksina. Vuoden 2007 alussa konsernissamme aloitti monikulttuurisuustyöryhmä, jonka tavoitteena on tukea ja edistää monikulttuurisuus- ja monimuotoisuustyötä koko konsernissamme.
Tuemme maahanmuuttajataustaisten työntekijöidemme suomenkielivalmiuksia
Käynnistimme keväällä 2008 maahanmuuttajataustaisille työntekijöillemme suunnatun kielikoulutuskokeilun. Yhteensä viisitoista itellalaista kahdeksasta eri maasta aloitti suomenkielen puheen, kirjoittamisen ja kieliopin opiskelun.
Monikulttuurisuustyö ja monimuotoisuuteen perehdyttäminen ovat osa Itellan toimintaa
”Haluamme integroida maahanmuuttajataustaiset työntekijät paremmin suomalaiseen yhteiskuntaan ja tukea heidän urakehitystään Itellassa.”
Wilberforce Essandor, kehityspäällikkö, Henkilöstö
