Vastuu omasta henkilöstöstä ja asiakkaista

Palveluliiketoiminnan laajuus ja monipuolisuus tekevät Itellasta poikkeuksellisen työnantajan. Olemme Suomen toiseksi suurin yritystyönantaja, joka tarjoaa työpaikkoja maan jokaisessa kunnassa. Konsernimme palveluksessa on noin 30 000 työntekijää, joista noin 7 900 Suomen ulkopuolella yhdeksässä maassa.

Itella on haluttu työnantaja – vuosittain saamme noin 30 000 työhakemusta. Myös tuhannet nuoret saavat meiltä ensimmäisen kesätyöpaikkansa.

Arvot ja eettiset ohjeet osana arkea

Toimintaamme ohjaavat konsernin strategian lisäksi Itellan arvot, eettiset ohjeet ja henkilöstöpoliittiset linjaukset. Henkilöstöpolitiikkamme mukaisesti johtamisemme perustuu ihmisten kunnioittamiseen ja yhdenvertaisuuteen. Vuoden 2008 henkilöstöpolitiikan painopisteitä ovat työvoiman saatavuuden ja pysyvyyden varmistaminen sekä muutoksen tukeminen.

Henkilöstöä palkitaan konsernin menestymisestä ja erinomaisista työsuorituksista. Jatkamme myös työhyvinvoinnin kehittämistä: panostukset työhyvinvointiin lisäävät työtyytyväisyyttä ja tuovat taloudellisia tuloksia.