Beslutsfattande grundat på etiska riktlinjer
|
|
Itellas verksamhet styrs av koncernens värderingar samt de etiska riktlinjer och principer som infördes 2006. Dessa omfattar principer för affärsverksamheten, icke-diskriminering och jämställdhet, hälsa och säkerhet, etiska affärsseder samt miljöansvar. Itella iakttar en politik för jämställda löner för män och kvinnor som har samma uppgifter. Vid inskolning och arbetsledning av medarbetare med utländsk bakgrund beaktas de särskilda krav som språket ställer. |
Etisk verksamhet är en gemensam angelägenhet
De etiska riktlinjerna gäller Itellas samtliga medarbetare och de har behandlats inom ramen för utbildning, chefsarbete, mål- och utvecklingsdiskussioner samt kommunikation. Vi uppehåller ett system som gör det möjligt att anmäla och åtgärda verksamhet som strider mot de etiska riktlinjerna.
De etiska riktlinjerna beaktar också att koncernens verksamhet är internationell. Koncernen förbinder sig att tillämpa lagliga förfaringssätt i alla länder och respektera rådande normer i olika kulturer.
De etiska riktlinjerna ger även instruktioner för samarbetet med olika intressegrupper. Koncernen förutsätter dessutom att dess samarbetspartner följer etiskt hållbara principer.
