Rekisteriseloste
Henkilötietolaki (523/99) 10 §
Laatimispvm: 26.09.2005
|
1. Rekisterinpitäjä |
Nimi |
|---|---|
|
Yhteystiedot |
|
|
Käyntiosoite |
|
|
2. Rekisteriasioita hoitava henkilö tai yhteyshenkilö |
Nimi |
|
Yhteystiedot |
|
|
3. Rekisterin nimi |
Itella Oyj:n sähköinen rekrytointitietojärjestelmä |
|
4. Henkilötietojen käsittelyn tarkoitus |
Henkilötietojen pääasiallisena käyttötarkoituksena on toimia Itella-konsernin (jäljempänä Itella) rekrytointitietojärjestelmänä. Rekisteri sisältää henkilötietoja Itella rekrytointijärjestelmään kirjautuneista (sisäiset hakijat) ja rekisteröityneistä (ulkoiset hakijat) luonnollisista henkilöistä. Henkilötietoja käsitellään seuraavissa tarkoituksissa:
Rekisteröityneellä henkilöllä on oikeus lukita profiilinsa, jolloin henkilön tiedot eivät ole rekrytoinnin käytettävissä. |
|
5. Rekisterin tietosisältö (rekisteröityjen ryhmä/ryhmät ja näihin liittyvät tiedot tai tietoryhmät) |
Itellan rekrytointitietojärjestelmä sisältää seuraavat tiedot:
Hakijalla on kirjautumisen kautta mahdollisuus nähdä, muuttaa ja poistaa itse antamiaan tietoja. Sisäinen hakija ei voi muuttaa henkilö-, osoite- ja tietoliikennetietojaan järjestelmässä. |
|
6. Säännönmukaiset tietolähteet |
|
|
7. Säännönmukaiset tietojen luovutukset ja tietojen siirto EU:n tai Euroopan talousalueen ulkopuolelle |
Tietojen luovuttamisessa noudatetaan lakeja ja asetuksia sekä viranomaisten antamia ohjeita. Rekisteröityjen hakijoiden tiedoista tehdään hakijayhteenvetoja, joita käytetään rekrytointiin liittyvään päätöksentekoon. Tietoja ei luovuteta Itella-konsernin ulkopuolelle. |
|
8. Rekisterin suojauksen periaatteet |
A. Manuaalinen aineisto Manuaalisesti toimitetuista hakemuksista viedään järjestelmään henkilötiedot. B. ATK:lle talletetut tiedot Rekrytointitietojärjestelmän käyttäminen edellyttää käyttäjätunnusta ja salasanaa ja sähköpostiosoitetta sekä työnhakijalta että Itellan järjestelmää käyttävältä työntekijältä. Tietojen suojauksessa noudatetaan Itella-konsernin tietoturvaperiaatteita. |
|
9. Tarkastusoikeus |
Henkilöllä on Henkilötietolain 26§ mukaisesti oikeus tarkastaa mitä häntä koskevia tietoja rekrytointitietojärjestelmään on talletettu. Tarkastuspyyntö tulee lähettää kirjallisesti ja allekirjoitettuna rekisteriyhdyshenkilölle tai se voidaan esittää henkilökohtaisesti edellä mainitussa osoitteessa. |


