Työtä, joka todella palkitsee tekijänsä

Asiantunteva henkilöstö on Itellan selkäranka. Siksi onnistumisista palkitseminen onkin luonteva osa kulttuuriamme. Vuoden 2007 liikevoitosta siirsimme 6 miljoonaa euroa henkilöstörahastoomme. Maksamme tulospalkkiota asiantuntijoille ja esimiehille. Luonnollisesti haluamme lisäksi huomioida ja muistaa henkilöstöämme tiettyjen palvelusvuosien täyttymisen jälkeen.

Palkitsemisen lisäksi tarjoamme henkilöstöllemme muita urakehitystä ja työviihtyvyyttä parantavia etuja. Itellalaiset voivat muun muassa opiskella työnantajan tukemana 29 erilaista konsernin liiketoimintaa tukevaa tutkintoa. Henkilöstömme liikuntaohjelmassa voi puolestaan harrastaa omaehtoista tai työyhteisölle järjestettyä ryhmäliikuntaa sekä osallistua erilaisiin tapahtumiin.